浙富控股集团党委有党员180多人,设6个党支部。自2006年成立桐庐首个民企党委以来,围绕企业中心工作,党建带群团建设,努力发挥党组织先锋模范作用,取得了较好成效,先后获得了杭州市先进基层党组织、杭州市双强百佳党组织、杭州市示范企业工会、杭州市社会责任建设A级企业、杭州市先进基层团组织、浙江省创先争优先进基层党组织、浙江省廉政文化示范点、浙江省先进基层工会、浙江省企业民主管理先进单位、浙江省安康杯竞赛先进单位、浙江省创建和谐劳动关系先进企业、全国模范职工之家、国家高新技术企业等荣誉称号。
浙富控股集团党委有党员180多人,设6个党支部。自2006年成立桐庐首个民企党委以来,围绕企业中心工作,党建带群团建设,努力发挥党组织先锋模范作用,取得了较好成效,先后获得了杭州市先进基层党组织、杭州市双强百佳党组织、杭州市示范企业工会、杭州市社会责任建设A级企业、杭州市先进基层团组织、浙江省创先争优先进基层党组织、浙江省廉政文化示范点、浙江省先进基层工会、浙江省企业民主管理先进单位、浙江省安康杯竞赛先进单位、浙江省创建和谐劳动关系先进企业、全国模范职工之家、国家高新技术企业等荣誉称号。
为进一步强化党建引领,浙富党委每月25日开展形式多样,内容丰富的党员固定主题党日活动。 活动中各支部在规定时间,以学习会、讨论会、交流会等多种形式,按照每月确定的主题内容,通过原原本本的学习、传达贯彻习近平总书记的重要讲话、上级党组织要求、各重要会议的报告材料及时政。
提高了党员意识,增强了党员使命感和责任感。
浙富工会成立以来,在各级党工组织的关心和领导下,充分发挥自身职能作用,围绕 “切实服务、真诚奉献、参与建设、服务大局” 的方针全面展开工作。
公司工会在不断总结中成长,结合行业特色,立足职工本质,突出协同创新,推进内涵建设。践行创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念,守匠心、精匠艺、传匠韵,弘扬工匠精神,共促职工发展。